注意!企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报有这些新变化

2019-08-06 15:25:56 来源:人才报/民生网 作者:龚颖

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下半年,企业人力资源管理师、劳动关系协调员全省统一鉴定11月16日考试

注意!申报条件有这些新变化

近日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,2019年起,人社部不再组织企业人力资源管理师、劳动关系协调员等职业全国统一鉴定,由国家下放至各省统一组织。我省企业人力资源管理师(四、三、二、一级)、劳动关系协调员(四、三、二、一级)今年下半年统一鉴定时间为11月16日。

今年3月,人社部颁布企业人力资源管理师、劳动关系协调员等16个国家职业技能标准,并通知原相应国家职业技能标准同时废止,此次统一鉴定考生须按新版国家职业技能标准中的申报条件进行报考。据悉,此次下放至各省统一组织,是贯彻落实国务院推进“放管服”改革的重要举措之一。

省人社厅职业技能鉴定中心相关负责人表示,由各省统一组织考试后,证书依旧全国通用。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于颁布劳动关系协调员等16个国家职业技能标准的通知》(人社厅发〔2019〕47号)文件规定,记者发现,其中企业人力资源管理师和劳动关系协调员申报条件变化较大,按照新标准的申报条件,企业人力资源管理师一级/高级技师申报须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上方可报考,而按照原标准,申报则是要求具备以下条件之一:连续从事本职业工作19年以上;取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

上述负责人提醒,企业人力资源管理师和劳动关系协调员其他级别申报条件均有调整,务请广大考生高度重视。(详见附表)

据了解,企业人力资源管理师全省统一鉴定分为理论知识考试和专业能力考核,二级、一级还须进行综合评审,综合评审采用文件筐测试的方式进行;劳动关系协调员全省统一鉴定分为理论知识考试和专业能力考核,二级、一级还须进行综合评审,其中一级采用文件筐测试的方式、二级采用论文评审方式进行。

根据要求,各申报机构务必在鉴定受理规定时间(2019年9月23日至10月9日)内,向省人社厅职业技能鉴定中心报送考生相关申报资料,逾期将不予受理。

该位负责人强调,各市州鉴定中心和相关机构应按照要求,于9月22日前向省人社厅提交《湖南省国家职业资格统一鉴定基层考点申报表》,并附详细说明考试条件,包括场地、设施设备、工作人员等软硬件条件,省人社厅职业技能鉴定中心将按照考培分离、确保质量和相对集中、方便考生的原则,于考前审核确定基层考点单位。

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